縁グループのキャリアパス
縁グループでは大きく分けて２つのキャリアパスをご用意しています。
マネジメント志向の方には【マネジメントコース】、
支援の専門性を高めたい方には【スペシャリストコース】。
２種類の管理体制で事業所のフォローや成長を支えていける人材の育成を目指しています。
縁グループの特徴
年功序列ではなく成果・意欲で評価
年齢や経験年数に関わらず、実力に応じたキャリアアップが可能です。（20代の管理者登用実績あり）
女性のキャリア支援
縁グループは女性比率が高く、子育て中の職員が多数在籍しています。 産休・育休復帰後も安心してキャリアを重ねていけます。
ジョブローテーションによる成長チャンス
縁グループ内の他事業所や別職種へのチャレンジも可能です。